Skupina ATALIAN, jeden z najväčších poskytovateľov multitechnických služieb v oblasti facility manažmentu, pokračuje vo svojej expanzii aj v Slovenskej republike.
Spoločnosť CI-servis bola založená začiatkom roku 1998 v súlade so zák. č. 379/1997 Z.z. o prevádzkovaní súkromných bezpečnostných služieb a podobných činností, ktorý vstúpil v platnosť 01.01.1998 a po prvý krát v histórii samostatného Slovenska upravoval činnosť bezpečnostných, ochranných a podobných služieb a agentúr. Účelom zákona bolo stanoviť pravidlá a podmienky, za ktorých bezpečnostné služby môžu vykonávať svoju podnikateľskú činnosť, určiť rozsah podnikania, stanoviť kvalifikačné predpoklady pre prevádzkovateľov a zamestnancov súkromných bezpečnostných služieb a v neposlednom rade mať evidenciu, prehľad a možnosť kontroly činnosti súkromných bezpečnostných služieb.
Za pomerne krátke obdobie svojej existencie si svojou činnosťou spoločnosť vybudovala významné postavenie medzi renomovanými bezpečnostnými službami. Spoločnosť pri poskytovaní služieb sa opiera o mnohoročné skúsenosti manažmentu v oblasti ochrany majetku a osôb. Členmi výkonného manažmentu sú ľudia s mnohoročnými skúsenosťami v oblasti bezpečnostných služieb, ľudia s dlhoročnou praxou v oblasti prokuratúry, polície a armády, ktorí svoje skúsenosti uplatňujú v záujme neustáleho zvyšovania kvality poskytovaných služieb.
Poskytujeme svoje služby pre významné hospodárske, obchodné, administratívne a finančné inštitúcie Slovenska a to ako v štátnom, tak aj súkromnom sektore. Sme schopní poskytnúť svoje služby klientom na celom území Slovenska.
Spoločnosť CI-servis poskytuje tieto bezpečnostné služby:
Spoločnosť CI-servis zabezpečuje všetky ponúkané služby skúsenými, preverenými pracovníkmi, ktorí disponujú potrebnými predpokladmi k výkonu tejto náročnej činnosti.
Všetci pracovníci spĺňajú nasledovné podmienky:
Okrem uvedených podmienok súčasťou výberového konania je absolvovanie komplexnej zdravotnej prehliadky uchádzača, vykonanie psychologického vyšetrenia uchádzača v spolupráci s významným psychologickým zariadením, previerka fyzickej a streleckej zdatnosti, previerka uchádzača s príslušným útvarom PZ SR v mieste trvalého bydliska uchádzača, referencie o uchádzačovi.
Spoločnosť zabezpečuje pravidelné vzdelávanie a zvyšovanie odbornosti a kvalifikácie zamestnancov spoločnosti. Školiace stredisko spoločnosti v súčinnosti s jednotlivými odbornými útvarmi spoločnosti pravidelne niekoľko krát ročne organizuje preškoľovacie kurzy a previerky všetkých zamestnancov spoločnosti zo znalosti právnych predpisov vzťahujúcich sa k výkonu bezpečnostných služieb, prevádzkových a organizačných smerníc spoločnosti a klienta, praktický výkon služby v stráženom objekte s využitím pripravených modelových situácií. Školiace stredisko spoločnosti pravidelne organizuje výcvik sebaobrany a zvyšovania fyzickej zdatnosti formou kurzov za účasti známych trénerov a školiteľov v oblasti bojových umení. Súčasťou uvedených kurzov sú tiež previerky fyzickej zdatnosti pracovníkov, výcvik používania vecných bezpečnostných prostriedkov. Spoločnosť vykonáva pravidelný strelecký výcvik pracovníkov spoločnosti. V súlade s právnymi predpismi spoločnosť vykonáva pravidelné školenia z oblasti BOZP a PO.
Spoločnosť CI-servis vyvíja maximálne úsilie na zabezpečenie primeraného pracovného prostredia pracovníkov, ich materiálno technické zabezpečenie. Pracovníci fyzickej ochrany vykonávajú prácu v služobnej uniforme, ktorá pozostáva z košele, nohavíc, kravaty, letnej bundy, zimnej bundy, pracovnej obuvi. V sťažených podmienkach, alebo pri práci so služobnými psami vykonávajú prácu v pracovných nohaviciach (maskáče). Zásahová jednotka SRP vykonáva prácu v služobnej uniforme, ktorá pozostáva z kombinézy, taktickej vesty, pracovnej obuvi. Súčasťou výstroje pracovníkov sú vecné bezpečnostné prostriedky (obranná tyč, slzotvorný plyn, putá), ochranné prostriedky (nepriestrelné vesty, ochranné prilby a štíty), služobné psy, ako aj technické pomôcky (prenosné rádiostanice, svietidlá, testér na zisťovanie prítomnosti alkoholu v dychu a pod.). Podľa požiadaviek klienta sú služby poskytované so zbraňou, alebo bez zbrane. Spoločnosť pri výkone služieb používa pištole kal. 9 mm, alebo revolvery kal. 38 špec. a dlhé zbrane. Spoločnosť je držiteľom zbrojnej licencie na základe ktorých vykonáva činnosti uvedené v predmete podnikania so zbraňami.
Svojim rozhodnutím pre zabezpečenie služieb v oblasti ochrany majetku a osôb našou spoločnosťou zistíte, že:
Spoločnosť CI-servis zabezpečuje pre svojich klientov komplexnosť ponúkaných služieb, minimálne dodacie lehoty, rýchly servis, stály vzájomný kontakt. Jednou z hlavných zásad činnosti spoločnosti je spokojnosť, bezstarostnosť a istota našich klientov. Spoločnosť prijíma rad opatrení za účelom dosahovania, udržiavania a neustáleho zvyšovania kvality poskytovaných služieb.
Spoločnosť CI-servis zodpovedá za škodu spôsobenú pri výkone fyzickej ochrany majetku a osôb v rozsahu poistných podmienok dohodnutých v poistnej zmluve do výšky 331 939 €.
Spoločnosť CI-servis je moderná spoločnosť, ktorá všetky svoje aktivity zabezpečuje tak, aby ich negatívne pôsobenie na životné prostredie bolo čo najmenšie. V záujme ochrany prírody a zníženia negatívnych vplyvov na životné prostredie, začlenilo vedenie firmy ochranu životného prostredia do integrovaného systému riadenia ako jeho neoddeliteľnú súčasť.
Prioritami environmentálnej politiky našej spoločnosti sú: všetky zariadenia, ktoré spoločnosť prevádzkuje pri svojej činnosti, prevádzkovať v súlade s ochranou životného prostredia, efektívne využívať materiály, prírodné zdroje a energie pri všetkých svojich činnostiach a obmedzovať tvorbu a objem odpadov, tieto následne separovať, využívať a zlepšovať systém vzdelávania zamestnancov k zvyšovaniu ich environmentálneho povedomia, odborných znalostí a zodpovednosti pri ochrane životného prostredia, spolupracovať v oblasti životného prostredia so štátnou správou a odbornými organizáciami za účelom zlepšenia vplyvu, ochrany, prevencie a získavania nových poznatkov, dodržiavať podmienky z rozhodnutí štátnej správy v oblasti starostlivosti o životné prostredie, trvale zlepšovať realizované činnosti a pracovné podmienky našich zamestnancov tak, aby bol minimalizovaný ich negatívny dopad na životné prostredie, bezpečnosť a hygienu práce, udržiavať a neustále zlepšovať systém účelnej internej komunikácie medzi riadiacimi zamestnancami a zamestnancami.
Od svojich zamestnancov vedenie očakáva plnú podporu v týchto snahách a zaväzuje ich k plneniu zásady, že ochrana životného prostredia patrí, ako neoddeliteľná súčasť pracovných povinností, k jednej zo základných úloh každého zamestnanca spoločnosti.